要約すると障害者雇用施設整備事業等事業費補助金（令和5年度分）は2023年04月14日時点で京都府ホームページに掲載されていた法人（個人事業主）向けの補助金（支援金）です。経費に対して補助率：3/10(30%)で最大100万円が補助されます。受付終了日は2024年02月29日で既に募集は終了しています。
障害者雇用施設整備事業等事業費補助金（令和5年度分）の詳細
京都府では、障害のある人の安定的な雇用の確保や就労の機会の拡大を図るため、障害のある人を雇用する上で必要となる施設・設備等の整備や職場定着事業を実施する事業主へ補助を行っています。
こちらは法人（個人事業主）向けの助成金（補助金）です
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| 地域 | 京都府 |
| 対象期間 | 2023年04月01日～2024年02月29日 |
| 補助・助成金額上限 | 100万円 |
| 補助・助成率上限 | 3/10(30%) |
| 目的 | 【健康・医療】【雇用・人材】【エネルギー・環境】【経営改善・事業承継】【設備投資】【研究開発／商品・サービス開発】【創業・起業】【販路・需要開拓】【知的財産】 |
| 対象事業・対象者 | 京都府内の事業所において障害のある人を常時雇用し、必要な施設・設備等の整備事業、又は定着支援事業を令和6年3月31日までに完了する予定の事業主 （すでに購入済み、工事中等のものは対象外です。これから整備するもの又は実施するものが対象です。） 次のいずれかの基準を満たしていること |
| 対象経費 | 障害のある人を常時雇用する上で必要となる施設・設備等の整備及び職場定着に要する経費 （注※）年度内に支払った分のみが対象となります。 施設・設備等の整備：購入費、工事費、改修費など （例）下肢に障害があり洋式トイレでなければ使用できない人を雇用→洋式トイレ改修費 （例）弱視のため業務に拡大鏡が必要な人を雇用→拡大鏡購入費 職場定着の支援：カウンセラーや支援員への謝金、システム導入費など （例）精神障害があり体調等に波のある人を雇用→社外カウンセラーの派遣依頼や雇用管理システムの導入 （例）聴覚障害のある人が研修や会議に出席→手話通訳士の派遣依頼 |
| 公式URL | https://www.pref.kyoto.jp/koyou/news/shisetuhojokin.html |
| 関連資料 | |
| 現在の状況 | 募集は終了しています |
