要約すると介護職員処遇改善支援補助金は2022年12月02日時点で新潟県ホームページに掲載されていた法人（個人事業主）向けの補助金（支援金）です。最大9000円が補助されます。随時募集中の補助金（支援金）です。
介護職員処遇改善支援補助金の詳細
厚生労働省は、令和４年２月から９月までの間、
介護職員の処遇改善を図るための「介護職員処遇改善支援補助金」を交付します。
こちらは法人（個人事業主）向けの助成金（補助金）です
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| 地域 | 新潟県 |
| 補助・助成金額上限 | 9000円 |
| 目的 | 【健康・医療】【経営改善・事業承継】【雇用・人材】 |
| 対象事業・対象者 | ①介護職員処遇改善加算I、II、IIIのいずれかを取得していること ◆令和４年２月サービス提供分からの取得が必要です。 ②原則として、令和４年２月分から賃金改善を実施すること ただし、就業規則等の改正が間に合わない場合は、 令和４年３月分とまとめて２月分の賃金改善を行うこともできます。 ◆③の要件にかかわらず、令和４年２・３月分は一時金等による賃金改善も認めます。 ◆令和４年２・３月分から賃金改善を実施した旨を記載した用紙を都道府県に提出してください。 ◆令和４年２・３月分として見込まれる補助金額のすべてを、 令和４年２・３月分の賃金改善に充てる必要はありません（Q３をご参照ください） 。 ③補助金の全額を賃金改善に充てること かつ、賃金改善の合計額の３分の２以上をベースアップ等に充てること ◆ベースアップ等とは、「基本給」または「決まって毎月支払われる手当」の引き上げをいいます。 ◆「介護職員」の賃金改善総額・「その他の職員」の賃金改善総額のどちらも、 その３分の２以上をベースアップ等に充てることが必要です。 ◆ベースアップ等に充てた額以外の分は、賞与・一時金等による賃金改善に充てることで、 全体として、補助金の額を上回る賃金改善を行うことが必要です。 ◆処遇改善計画書と実績報告書に、「月額の賃金改善額の総額」を記載してください。 |
| 公式URL | https://www.pref.niigata.lg.jp/sec/kourei/kaigosyoguuhojyokin.html |
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| 現在の状況 | 随時募集中 |
