要約すると栃木県では、男女ともに仕事と子育ての両立を図るため、初めて男性従業員に育児休業を取得させた中小企業に奨励金を支給します。この制度は、育児休業を取得した男性従業員が原職に復帰することを条件とし、育児支援の環境を整えることを目的としています。対象は県内に事業所を有する中小企業で、具体的な要件を満たす必要があります。受付終了日は2025年03月12日で、受付終了まで残り36日です。
とちぎ男性育休推進企業奨励金の詳細
栃木県の中小企業が男性従業員に育児休業を取得させることで、育児支援の環境を整えるための奨励金制度です。
こちらは法人（個人事業主）向けの助成金（補助金）です
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| 地域 | 栃木県矢板市 |
| 対象期間 | 2024年05月12日～2025年03月12日 |
| 補助・助成金額上限 | 20万円 |
| 補助・助成率上限 | 1/1（100%） |
| 対象事業・対象者 | 対象企業は、これまでに育児休業を取得した男性従業員がいないこと、令和5年10月1日以降に男性従業員が新たに通算5日以上の育児休業を取得し、原職に復帰していること、さらにとちぎ女性活躍応援団に登録していることが求められます。また、育児・介護休業法に基づく雇用環境整備に関する措置を2つ以上実施する必要があります。 |
| 対象経費 | 中小企業が男性従業員に育児休業を取得させた場合にかかる経費 |
| 公式URL | https://www.city.yaita.tochigi.jp/soshiki/syoukou/danseiikukyusuishinkigyo.html |
| 現在の状況 | 募集中です。終了まで残り36日 |
