大分県で男性の育児休業取得促進助成金の支援発表

大分県男性の育児休業取得促進助成金について

大分県では、男女が共に働きやすい職場環境を整えるため、男性の育児休業取得を促進する助成金を提供しています

これは、中小企業や事業者がこの制度を活用し、育児休業を積極的に取得できるようにするための支援です

この助成金を申請するためには、必ず事業者が「おおいた子育て応援団」の認証を受けている必要があります

認証には約2～3週間かかるため、早めの手続きが推奨されています

育児休業から復帰した場合も、令和8年3月31日までに申請を行う必要がありますので注意してください

また、「おおいたイクボス宣言」も必要です

この宣言の手続きも忘れずに行ってください

（１）対象となる事業者

この助成金の対象は、以下の要件を満たす中小企業や事業者です：

• 大分県内に事業所があること
• 雇用保険の適用事業所であること
• 育児休業制度に関する規定があること
• 労働基準法等を遵守していること
• おおいた子育て応援団に認証されていること
• おおいたイクボス宣言をしていること
• 令和6年4月1日以降に男性労働者が育児休業を取得し、復帰していること
• 育児休業取得者の体験記を作成し、県に報告すること
• 新たに取り組むこと（例：休暇制度の充実、在宅勤務制度の整備など）

（２）交付額

助成金の交付額は以下の通りです：

取得者	交付額	30日以上の育児休業	上限額
1人目	5万円	1人につき3万円加算	20万円
2人目以降	3万円

（３）申請書類

申請には以下の書類が必要です：

• 交付申請書兼請求書
• おおいた子育て応援団の認証書の写し
• おおいたイクボス宣言の写し
• 育休取得の確認書類（出勤簿やタイムカードなど）
• 育休体験記
• 実施した取り組みの確認書類
• 誓約書

（４）申請期限

申請期限は以下の通りです：

状況	期限
令和8年2月1日までに復帰	復帰日の2ヶ月後まで
令和8年2月2日以降に復帰	令和8年3月31日まで

（５）申請方法

申請は、電子申請または郵送・持参で行えます

（６）申請内容の変更

申請内容に変更が生じた場合、変更届を提出する必要があります

（７）交付の決定

申請後、審査が行われ、交付の通知が行われます

審査には約1ヶ月かかります

（８）申請の取り下げ・辞退

取り下げや辞退する場合も、専用の届を提出する必要があります

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記事参照元

大分県公式サイト

参考資料：チラシ [PDFファイル／563KB]

参考資料：大分県男性の育児休業取得促進助成金交付要綱 [PDFファイル／151KB]

参考資料：大分県男性の育児休業取得促進助成金交付要領 [PDFファイル／175KB]

参考資料：Ｑ＆Ａ [PDFファイル／203KB]

掲載確認日：2025年04月01日

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