長崎県で福祉・介護職員処遇改善の助成金がスタート

長崎県の福祉・介護職員処遇改善加算事業について

令和6年11月22日に閣議決定された「国民の安心・安全と持続的な成長に向けた総合経済対策」の一環として、長崎県では福祉や介護職員の処遇改善を図るための新しい助成金制度が導入されます

この制度の目的は、さらに生産性を向上させ、職場環境を改善することで、優秀な人材を確保し、定着させることです

事業概要

本事業は、福祉・介護職員処遇改善加算を取得している事業所を対象にしています

具体的には、業務の効率化や職場環境の改善を行う事業に対して補助金が支給されます

補助金の詳細

補助額

補助金の額は、基準月の事業所の総報酬に対して設定された交付率を乗じた金額となります

特に、補助金は県が直接支給し、2024年6月から7月を予定しています

対象経費

経費の種類	具体例
職場環境改善経費	業務環境の改善や研修費用など
人件費	職員の手当や賞与など（退職手当を除く）

申請手続きについて

この補助金を受け取るには、まず令和7年度処遇改善加算を取得している必要があります

申請の詳細な手続きは後日発表される予定ですが、申請締切は令和7年4月15日となっています

問い合わせ先

福祉・介護職員等処遇改善加算については、厚生労働省や長崎県福祉・介護課にお問い合わせください

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記事参照元

長崎県公式サイト

参考資料：【実施要綱】長崎県障害福祉人材確保・職場環境改善等事業費補助金実施要綱［PDFファイル／206KB］

参考資料：実施要綱（障害福祉人材確保・職場環境改善等事業）［PDFファイル／2MB］

参考資料：【セット版】250227_障害児支援人材確保・職場環境改善等事業の実施について［PDFファイル／240KB］

参考資料：障害福祉（障害児支援）人材確保・職場環境改善等補助金に関するＱ＆Ａ［PDFファイル／235KB］

掲載確認日：2025年03月17日

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